Recrutement d’un cabinet chargé de l’appui technique au perfectionnement professionnel des formateurs du CMCAN

ILO
Recrutement d’un cabinet chargé de l’appui technique au perfectionnement professionnel des formateurs du CMCAN Call for individual consultants

Reference: rfx_12890_ROAF
Beneficiary countries or territories: Niger
Registration level: Basic
Published on: 23-Oct-2026
Deadline on: 28-Oct-2026 16:00 (GMT 2.00) Expires within 4 days
Description
Le cabinet retenu sera chargé de concevoir, préparer et dispenser une formation intensive de dix (10) jours ouvrables destinée aux formateurs et responsables d’ateliers du Centre des Métiers du Cuir et d’Art du Niger (CMCAN), dans le cadre du projet RECOMPENSE de l’OIT. La mission comprendra notamment les tâches suivantes :  Réaliser une évaluation initiale des besoins et du niveau des participants afin d’adapter les contenus de formation.  Concevoir et soumettre pour validation un programme détaillé de formation couvrant les domaines du modélisme, du prototypage, du contrôle qualité, de la pédagogie professionnelle, du DAO/CAO, du mentoring, du pilotage de projets et de la gestion d’atelier.  Développer l’ensemble des modules, supports pédagogiques, exercices pratiques, études de cas, outils d’évaluation et ressources de formation nécessaires à la mise en œuvre de la formation.  Animer une formation pratique et participative de deux semaines au profit des formateurs et responsables d’ateliers du CMCAN.  Renforcer les compétences techniques des participants en modélisme, développement de modèles, prototypage et contrôle qualité appliquée aux produits en cuir.  Renforcer les compétences pédagogiques des formateurs en matière de préparation, animation et évaluation des apprentissages, en privilégiant une approche basée sur les compétences et la pratique professionnelle.  Former les participants à l’utilisation des outils de dessin assisté par ordinateur (DAO) et de conception assistée par ordinateur (CAO) adaptés aux métiers du cuir et de la maroquinerie.  Développer les capacités des participants en mentoring, accompagnement, supervision et suivi des apprenants.  Renforcer les compétences en planification, pilotage de projets, organisation de la production et gestion d’atelier, y compris la gestion des ressources, des stocks, de la qualité, des coûts, des délais et de la sécurité au travail.  Organiser et encadrer des démonstrations, travaux prat