Convocatoria de colaborador externo - Evaluación final independiente del proyecto “Cumplimiento de los Derechos Fundamentales en el Trabajo en Costa Rica (CRI/24/01/CAN)” – Consultor/a.

ILO
Convocatoria de colaborador externo - Evaluación final independiente del proyecto “Cumplimiento de los Derechos Fundamentales en el Trabajo en Costa Rica (CRI/24/01/CAN)” – Consultor/a. Call for individual consultants

Reference: rfx_5099_ROLAC
Beneficiary countries or territories: Costa Rica
Registration level: Basic
Published on: 05-Mar-2026
Deadline on: 11-Mar-2026 18:00 (GMT 1.00)
Description
Estimado licitante: La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) busca una persona para realizar un trabajo como colaborador externo. A continuación se presenta un resumen del trabajo que se debe realizar: El propósito principal de esta evaluación final independiente es valorar de manera integral el desempeño del proyecto “Cumplimiento de los Derechos Fundamentales en el Trabajo en Costa Rica” (CRI/24/01/CAN), examinando el grado en que ha alcanzado sus resultados previstos, los factores que han facilitado o limitado su implementación y la medida en que ha contribuido al fortalecimiento del cumplimiento de la legislación laboral y de los principios y derechos fundamentales en el trabajo en Costa Rica. La evaluación analizará tanto los resultados previstos como los no previstos, así como la calidad, pertinencia y utilización de los productos técnicos, normativos e institucionales generados, con especial atención al fortalecimiento del sistema de inspección del trabajo y a la transversalización del enfoque de género en sectores con alta participación femenina. Los objetivos específicos de la evaluación son: • Evaluar la relevancia, coherencia, efectividad y eficiencia del proyecto en relación con sus objetivos y con las prioridades nacionales, institucionales y del socio financiero. • Analizar la calidad técnica, pertinencia y grado de apropiación y utilización de los productos, herramientas y procesos desarrollados, en particular aquellos vinculados al fortalecimiento de la inspección laboral y a la igualdad de género. • Examinar los factores contextuales, institucionales y de gestión que han influido en la implementación y en los resultados alcanzados. Si está interesado, exprese su interés y siga las instrucciones adjuntas para consultar los términos de referencia detallados y otra información relevante en la plataforma electrónica de abastecimiento de la OIT.