Diagnóstico de género institucional en el Ministerio de Trabajo y Política de Genero del Ministerio de Hacienda y Crédito Público de Nicaragua

Desde el año 2012, ONU Mujeres ejecuta en conjunto con el Gobierno de Nicaragua el Programa “Incremento de la responsabilidad en la financiación para la Igualdad de Género (F4GE) –por sus siglas en inglés-, cuyo nombre corto es “Financiamiento para la Igualdad de Género”. Por la naturaleza de sus funciones, el Gobierno de Nicaragua designó a los Ministerios de la Mujer (MINIM), el Ministerio de Hacienda y Crédito Público (MHCP), el Ministerio de Economía Familiar, Comunitaria, Cooperativa y Asociativa (MEFCCA) y el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), para la ejecución del Programa F4GE y el logro de los resultados e indicadores.

Uno de los resultados esperados que se está generando por la acción conjunta del Ministerio de Hacienda y Crédito Público (MCHP) y ONU Mujeres se refiere al “fortalecimiento de la capacidad del Gobierno para implementar compromisos contraídos con la Igualdad de Género y brindar atención a las prioridades de las mujeres en relación con la planificación, sistemas presupuestarios y programación a nivel nacional”. En esta línea, el MHCP tiene como antecedentes importantes y significativos avances en sus normativas, entre estos se encuentra la creación e implementación del instrumento “Metodología para incorporar prácticas de género en el Presupuesto General de la República (PGR) y Marco de Gasto Institucional de Mediano Plazo (MGIMP)” con las instituciones del Gobierno Central y Entes Descentralizados. En el año 2013, el MHCP en el marco del Programa F4GE de ONU Mujeres impulsó un amplio proceso de inducción de la Metodología con 34 instituciones del Poder Ejecutivo, donde nueve (9) instituciones fueron seleccionadas para la continuidad de la implementación de este instrumento en el marco del Programa F4GE de ONU Mujeres.
En este contexto el Ministerio de Hacienda y Crédito Público (MHCP) realizó en el año 2013 un estudio diagnóstico sobre sus capacidades en materia de género, enfocándose en una primera etapa en los componentes institucionales –estructuras, prácticas y agentes- Una de las recomendaciones de este Diagnóstico es que el MHCP cuente con una política de género que propicie la institucionalización de género en este ministerio.
Asimismo, en el marco del Programa F4GE y en línea con el proceso de armonización de creación de condiciones para las prácticas de género, el Ministerio del Trabajo (MITRAB) realizará el Diagnostico de género para fortalecerse y avanzar en la transversalización de género en estos componentes. Es por ello que ONU Mujeres realizará la contratación de servicios profesionales en el marco del Programa “Financiamiento para la Igualdad de Género”.