recensement administratif mise en place fichier de gestion des carrières

Opération de recensement administratif pour la mise en place du fichier intégré de gestion des carrières, des emplois publics et de la solde - Doter l’Etat togolais d’un fichier du personnel public actualisé, unifié et normalisé, base d’une véritable politique de maîtrise des effectifs et des coûts salariaux de l’administration publique.  Cet objectif principal passera par l’atteinte de plusieurs autres objectifs intermédiaires dont les principaux sont les suivants : L’établissement d’un fonds documentaire constitué par les dossiers individuels des agents publics. (définition de son contenu normatif et du protocole de sa gestion) ; La conduite d’une opération de recensement administratif des agents publics avec comme principal finalité, la saisie de la situation administrative actuelle de chaque agent public du point de vue de sa fonction, de son grade, de son affectation et de ses états de service ; L’établissement d’un fichier unique physique, devant servir de base au fichier électronique de référence à constituer à l’usage des services de la Solde et de ceux de la Fonction publique.