SERVICIOS DE HEADHUNTING PARA LA PROVISIÓN DE LISTAS DE CANDIDATURAS PREEVALUADAS

Objetivo General:

Contar con una empresa especializada en Headhunting que cuente con una red de contactos amplia y diversa para buscar y encontrar candidaturas altamente calificados en el mercado e invitarlos a participar de los procesos de selección que realizará la oficina de UNICEF en Chile.

Objetivos Específicos:

• Proporcionar al equipo de Recursos Humanos listas de candidatos preevaluados con un promedio de 2 a 6 candidatos aptos para postular a nuestras vacantes.
• De acuerdo con los parámetros otorgados por UNICEF y la descripción del puesto, elaborar informes detallados sobre el proceso de reclutamiento, incluyendo las plataformas utilizadas para contactar a los posibles candidatos y los resultados de las entrevistas preliminares.
• Garantizar una entrega inicial de los informes de candidaturas, en un plazo máximo de 3 a 4 semanas, y del informe final con toda la información compilada de los posibles candidatos, en la semana siguiente.
• Trabajar de manera estrecha con el equipo de Recursos Humanos de UNICEF y con el Hiring Manager del puesto vacante, para agilizar y mejorar el proceso de búsqueda de talento, lo que permitirá cubrir las vacantes abiertas en un tiempo razonable y con candidaturas de calidad.

Esta contratación se realizará bajo un acuerdo de larga duración (LTA, por sus siglas en inglés) de tres (03) años de plazo máximo.